Ein Projekt der Region Bucklige Welt – Wechselland, um regionale Betriebe bei der Suche und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Was macht das Projekt aus?
Um regionale Betriebe bei der Suche und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, wurde das LEADER-Projekt „Wo wir gemeinsam Leben und Arbeiten“ im Jahr 2020 ins Leben gerufen. Die zentrale Frage: „Was braucht es, um als attraktiver/attraktive Arbeitgeber:in wahrgenommen zu werden?“ wurde in der Region Bucklige Welt – Wechselland intensiv bearbeitet.
Das Projekt vereint regionale Betriebe, motivierte Unternehmer:innen, die bereit sind, zeitgemäße Mitarbeiter:innen-Projekte umzusetzen, und ein Umfeld, das Arbeitskräfte anspricht. Unter dem Motto „Wo wir gemeinsam leben und arbeiten“ wurde ein Komplettpaket entwickelt, das eine starke Arbeitgebermarke schafft.
Gemeinsame Aktivitäten und Plattformen
Im Rahmen des Projekts wurden gemeinsame Aktivitäten erarbeitet, darunter die Gestaltung einer eigenen Website: www.deine-jobregion.at. Hier präsentieren sich die Betriebe der Region und bieten Verlinkungen zur AMS-Jobbörse sowie zu Lehrlingsbetrieben. Auch auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn wird das Projekt aktiv beworben.
Jugend denkt Wirtschaft
Ein besonderer Fokus liegt auf der Einbindung der heimischen Schulen. Über den „Bucklige Welt – Mobile Campus“ können sich Arbeitgeber:innen, Mitarbeitende und Schüler:innen vernetzen, potenzielle Arbeitsplätze kennenlernen und Qualifizierungsmodule per App absolvieren.
Mitarbeitermarke 2.0 - Gemeinsam Zukunft gestalten
Die Mitarbeitermarke 2.0 ist eine überregionale Initiative zur nachhaltigen Stärkung des Arbeitsmarktes in den Regionen Bucklige Welt-Wechselland und Piestingtal.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und Arbeitnehmende. Bestehende Projekte wurden zusammengeführt, um den Wandel aktiv mitzugestalten und eine starke, einheitliche Identität für die Region zu formen. Unternehmen, Gemeinden und Institutionen bündeln ihre Kräfte, um die Region als attraktiven Arbeits- und Lebensraum nachhaltig zu positionieren. Dabei spielen starke Partner wie die WKO eine zentrale Rolle.
Die Mitarbeitermarke 2.0 setzt auf innovative Lösungen, um Arbeitgebende und Arbeitnehmende besser zu vernetzen und die Region als zukunftssicheren Standort zu etablieren. Dabei stehen folgende Maßnahmen im Fokus:
Digitale Plattform
Eine moderne Online-Plattform erleichtert die Jobvermittlung, bündelt regionale Ausbildungsangebote und stärkt die Sichtbarkeit von Unternehmen.
Netzwerkbildung
Durch enge Kooperationen zwischen Schulen, Unternehmen und Gemeinden werden regionale Wege zu Ausbildungsmöglichkeiten aufgezeigt, die den Nachwuchs frühzeitig in die regionale Wirtschaft einbinden.
Angebote für die Generation 60+
Gestaltung von Arbeitsplätzen, die auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer:innen eingehen, sowie Maßnahmen zur besseren Integration ins Team.
Öffentlichkeitsarbeit & Veranstaltungen
Regelmäßige Events, Workshops und Kampagnen machen die Stärken der Region sichtbar und fördern den Austausch zwischen Arbeitgeber:innen beider Regionen.
Besuchen Sie die Projekt-Website für weitere Details und aktuelle Angebote: www.deine-jobregion.at
